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Tribal Academy

Lexique du langage postmoderne: lexique managérial sur le champ des possibles

Tribal Academy pour les managers et entrepreneurs de demain

Le collaborateur de demain: du “rêve d’avoir” au “plaisir d’être”: l’intention change

L’individu moderne avait comme ambition le rêve d’avoir. La personne postmoderne a comme motivation le plaisir d’être.

Manager de demain face à la nouvelle culture postmoderne: une mosaïque à saisir, des mots pour l’exprimer!

Parmi les ruptures qui existent entre le monde moderne et le monde postmoderne, il y en a une, qui englobe toutes les autres : c´est la rupture du vocabulaire. LES MOTS DE PASSE de l´ère postmoderne ne sont plus les mots clés de l´ère moderne. Au delà de la posture et de la technique, comprenons d’abord en quoi le verbe est différent et quel est le périmètre de mots pour échanger sur le territoire de nos collaborateurs. Renouveler donc notre vocabulaire managérial. MPM vous livre ce comparatif de langage moderne/postmoderne qui aidera chacun de nous à cheminer à son rythme vers une éducation et un management postmoderne vis à vis de nos collaborateurs et nos enfants. Nous continuerons alors d´obtenir des résultats et de très belles choses avec nos équipes et notre entourage dans nos entreprises et toutes les organisations auxquelles nous participons activement avec raison et coeur!

 

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