MANAGEMENT

Informations sur les évènements qui se déroulent en France: réunion des instances médicales, conférence sur les thèmes du management, débats, émissions radio ou télé, annonces d’internautes sur les soirées réseaux.

Hardware et software du manager postmoderne

Hardware et software du manager postmoderne Le disque dur du management est en train de muter ! La raison a largement influencé le management moderne. Le management moderne voulait tout expliquer, tout rationaliser, tout standardiser, tout homogénéiser, tout centraliser : les comportements, les techniques, les processus, les normes…etc. Mais, dorénavant, la raison arrive à saturation chez(…)

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Management des talents

Capital Humain : Quelle est votre part de marché sur le segment des talents ? Article MPM édité sur la plateforme ressources RH info le 24.04.2014 Loin d’être une élucubration, cette question sera au centre des préoccupations des DRH de demain. La mutation en cours de notre paradigme socioéconomique renverse, année après année, les logiques(…)

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La frugalité collaborative

La frugalité collaborative : moteur de l’économie de demain ? La frugalité est ni une utopie ni une idéologie mais une nécessité ! 80% des ressources naturelles non renouvelables de la Terre ont été consommées en moins d’un siècle ! La logique de l’économie de masse, basée sur l’hyperconsommation de ressources matérielles bon marché, est(…)

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Capital Humain et DRH

Capital Humain : Quelle est votre part de marché sur le segment des talents ? Loin d’être une élucubration, cette question sera au centre des préoccupations des DRH de demain. La mutation en cours de notre paradigme socioéconomique renverse, année après année, les logiques de notre vieille économie industrielle et transforme en profondeur les logiques(…)

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Je, le territoire des sens

Je, le territoire des sens  Cet article est édité sur le blog RH Info Objet, sujet, trajet, projet : dans quel état j’erre exactement ? Régulièrement, inconsciemment ou non, quelques questions jalonnent notre existence. « De quoi suis-je fier ? » ou « En quoi suis-je frustré ? » sont deux exemples, parmi d’autres, de questions qui peuvent nous tarauder l’esprit(…)

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So Happy* 1ère partie

So Happy* 1ère partie Chez les So Happy, le temps ne fait pas que passer, il sédimente Au moins depuis que la vie existe, le temps ne fait pas que passer, il sédimente ! Cette accumulation est à l’origine d’une mémoire entre les différentes époques. Ainsi, une époque ne se construit pas contre une autre.(…)

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So Happy 2

So Happy 2* : la fureur de vivre ! La joie de vivre : une nouvelle intention de vie Comme analysé dans la 1ère partie de notre article, notre prochaine raison de vivre devra construire un paradigme socio-économique viable et performant dans le temps pour relever les défis politiques, économiques et écologiques qui sont devant(…)

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Du salariat à l’entrepreneuriat

De la création à la vision MPM Du salariat à l’entrepreneuriat : prospective 2015-2025 Constat : En 2013, c’est la 11ème année sur 14 (depuis l’an 2000) que les PME et les ETI font mieux que leurs grandes sœurs en bourse ! Un mouvement irrémédiable et irréductible de “customisation” de l’économie est en marche. Il(…)

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So Happy

So Happy* 1ère partie Chez les So Happy, le temps ne fait pas que passer, il sédimente Au moins depuis que la vie existe, le temps ne fait pas que passer, il sédimente ! Cette accumulation est à l’origine d’une mémoire entre les différentes époques. Ainsi, une époque ne se construit pas contre une autre.(…)

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Le “Mes Mots” du manager postmoderne

Le “Mes Mots” du manager postmoderne Pourquoi le “Mes mots” du manager de demain? La performance financière ne sera plus l’étalon unique de richesse dans l’économie de demain. Ce n’est plus soutenable. Ce n’est plus souhaitable. Ce n’est plus rentable ! Dans beaucoup d’organisations, l’après modernité est déjà là et réinvente chaque jour un nouvelle(…)

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Management PostModerne