Episode 2 De l’unité à l’unicité : le management de nos vies change de finalité Dans la société, comme dans les entreprises, le polythéisme des valeurs est de plus en plus patent. A l’unité d’hier se substitue en tout et partout l’unicité. Dit autrement, les blocs homogènes se lézardent et font place à une mosaïque. Aujourd’hui,(…)
Gouvernance des entreprises : Le management peut-il se libérer de ses idéologies ? En management comme ailleurs, le système est contesté ! En management, comme ailleurs, toute naissance d’un nouveau paradigme s’accompagne d’une hétérodoxie stigmatisée. L’esprit libre de certains pionniers sensibles à l’air du temps représente, pour les gardiens du temple, une sorte de corruption. Court-circuiter les dogmes,(…)
Progrès et Liberté : Mise en perspective dans notre techno-société d’aujourd’hui Pour commencer, ne confondons pas libération et liberté ! Le Progrès, au fond, se résume souvent dans une tentative de libérer l’Homme de ses principales contraintes. Quand on se repasse le film, on constate ainsi que l’histoire a tenté de libérer l’Homme de Dieu par la(…)
Coaching de soi : Réflexions sur la notion de Liberté (partie 2) Rappelons, pour commencer, que l’autonomie précède toujours la liberté Dans la partie 1 de nos réflexions, nous avons souligné que le droit à la liberté nécessitait un devoir de responsabilité. Dit autrement, notre liberté (faire des choix et les assumer), n’est au fond que(…)
Un hymne à la Liberté ! (partie 1) La liberté est un chemin sur lequel le voyage est plus important que la destination Il parait qu’il n’y a rien de plus beau que la liberté ! C’est surement vrai mais elle peut aussi être une beauté fatale. En effet, si la liberté est à la fois une(…)
A quoi pourrait ressembler le post-management ? Le post-management retrouvera les mots pour rassembler La baisse d’autorité que traverse actuellement le management illustre le syndrome bien connu de la « parole perdue ». Au fond, une crise (politique, économique ou managériale) survient quand un court-circuit se produit entre les mots des gens d’en haut et les maux des(…)
Odeur, teneur et saveur de notre époque : Regard sur un processus en cours ! Notre époque exige un nouveau flair pour détecter l’odeur de la meute Qu’on l’apprécie ou pas, notre époque nous offre une nouvelle atmosphère mentale. Evidemment, cette nouvelle atmosphère est encore largement indicible et ineffable même si certaines lignes de forces commencent à(…)
Qu’est ce qui nous arrive ? Décryptage d’un changement de logique ! Du jetable au durable : Changement d’étalon en cours pour le management de notre vie ? La financiarisation de l’économie a fait de l’instantanéité l’étalon de la performance économique. Du coup, la vie économique est devenue une vie jetable où l’incertitude et le court terme font(…)
Mais qu’est ce qui arrive aux Femmes ? Après le livre collectif à succès “Mais qu’est-ce qui nous arrive… Peut-on encore choisir notre avenir?” et “Qu’est-ce qui arrive … à l’Europe?”, voici un ouvrage très attendu : “Qu’est-ce qui arrive … à la Femme? Et l’amour dans tout ça?”. Autour de Marc Halévy (un des premiers(…)
Le travail et nous : En route vers une nouvelle convergence ? La faillite des institutions a rejailli sur la valeur travail Hier les institutions se comportaient comme des empires en faisant des valeurs une question morale. Toutes les institutions visaient, en effet, à édifier une morale à travers des valeurs en attribuant, en fonction de leur(…)
Le doute en management : Un facteur de discernement ? Que c’est dur d’être manager ou d’être managé en 2018 ! Ce cri du cœur, que l’on a tous poussé au moins une fois, est une réaction épidermique à tous ces vents qui soufflent et qui semblent contraires à un management serein et paisible dans les entreprises.(…)