Manager et réaménager dans l’ère postmoderne: un nouvel art de vivre? Les enjeux du manager de demain: De l’art de vivre à l’envie de travailler ensemble… Réaménager sans rien planifier Quelle est la différence fondamentale entre votre maison et un nid d´oiseau ? La réponse est que votre maison a été construite selon un plan reproductible(…)
Marc Halévy et le journal philosophique “En réponse à ma suggestion d’un redémarrage du projet humain dans l’après-modernité”… MPM: “Redémarrage du projet humain c´est parti ! Acte 1 : Redémarrage de la raison ? La raison était au centre de la modernité. Elle était l´alibi politique, économique, philosophique et écologique de tous les grands projets(…)
De l’homme chasseur au manager des organisations postmodernes L´homme a agi comme s’il était le centre de la Terre alors qu´il ne constitue qu’un élément parmi d´autre sur notre Terre d´accueil. Terre et Homme cohabitent et s´apprivoisent avec leurs forces distinctes : la Terre tient son pouvoir en terme de ressources, l´homme tire sa force de son(…)
LES GLOBE TROTTEUSES SOLIDAIRES Faire de l’ordinaire une aventure extraordinaire! Les soeurs Papoz alias Les Globe Trotteuses Solidaires sont sur le départ pour leur grand voyage autour du monde, en Asie, en Amérique Latine et autres contrées pour évaluer les opportunités de tourisme solidaire! MPM soutient cette initiative et souhaite bon vent à ce projet(…)
Management postmoderne et la réflexion partagée. Le blog MPM Management PostModerne, est une démarche de réflexion, de partage d’idées et d’échange sur nos expériences professionnelles face à la mobilisation du genre humain pour des projets d’entreprise. La seule ambition d’MPM est d’apporter sa pierre à l’édifice pour adapter une société dont les repères tiennent encore(…)
L’habitat postmoderne et le management des entreprises La vie moderne et son management au quotidien nous a fait vivre ensemble par assemblage mécanique et rationnel. L’habitat et les entreprises de l’ère moderne ont été organisés sur ce modèle d’assemblage. On était les uns à coté des autres ou les uns sur les autres sans être(…)
MPM vous informe sur la satisfaction au travail La satisfaction au travail est-elle liée à la performance de l’entreprise? Dès le début des années 2000, plusieurs études avaient mis en évidence une corrélation entre satisfaction des salariés et performance de l´entreprise. Mais quel est le lien de causalité ? Les salariés sont-ils plus satisfaits parce(…)
Re-synchroniser pour trouver un nouvel élan vital. Comment re-synchroniser la politique et l’économie avec la réalité de tous les jours ? Le divorce entre les entrepreneurs et les élites politiques est désormais consommé. En effet, le modèle politique a peu à peu perdu contact avec l’économie réelle (par opposition à l’économie virtuelle issue de la(…)
La vision MPM du contrat social repris par Marc Halévy dans son journal philosophique. “Le contrat social, outil diabolique de l’état nation, utilisait la famille comme un appareil de contrôle de l’individu. Le code civil était soigneusement organisé autour de la famille pour faire de cette instance une machine à intégrer et à universaliser les(…)
Manager demain dans nos organisations: accepter l’échec pour réussir? L´initiative des Finlandais pour dédramatiser l´échec Par Benjamin PELLETIER Le constat mis en lumière par le postmoderne se retrouve dans les problématiques de globalisation et de gestion des affaires à l’international. Le management en conditions d’interculturalité se trouve confronté à ces gaps d’interprétations des mots, des(…)