Management postmoderne et la réflexion partagée. Le blog MPM Management PostModerne, est une démarche de réflexion, de partage d’idées et d’échange sur nos expériences professionnelles face à la mobilisation du genre humain pour des projets d’entreprise. La seule ambition d’MPM est d’apporter sa pierre à l’édifice pour adapter une société dont les repères tiennent encore(…)
L’habitat postmoderne et le management des entreprises La vie moderne et son management au quotidien nous a fait vivre ensemble par assemblage mécanique et rationnel. L’habitat et les entreprises de l’ère moderne ont été organisés sur ce modèle d’assemblage. On était les uns à coté des autres ou les uns sur les autres sans être(…)
MPM vous informe sur la satisfaction au travail La satisfaction au travail est-elle liée à la performance de l’entreprise? Dès le début des années 2000, plusieurs études avaient mis en évidence une corrélation entre satisfaction des salariés et performance de l´entreprise. Mais quel est le lien de causalité ? Les salariés sont-ils plus satisfaits parce(…)
Re-synchroniser pour trouver un nouvel élan vital. Comment re-synchroniser la politique et l’économie avec la réalité de tous les jours ? Le divorce entre les entrepreneurs et les élites politiques est désormais consommé. En effet, le modèle politique a peu à peu perdu contact avec l’économie réelle (par opposition à l’économie virtuelle issue de la(…)
La vision MPM du contrat social repris par Marc Halévy dans son journal philosophique. “Le contrat social, outil diabolique de l’état nation, utilisait la famille comme un appareil de contrôle de l’individu. Le code civil était soigneusement organisé autour de la famille pour faire de cette instance une machine à intégrer et à universaliser les(…)
Manager demain dans nos organisations: accepter l’échec pour réussir? L´initiative des Finlandais pour dédramatiser l´échec Par Benjamin PELLETIER Le constat mis en lumière par le postmoderne se retrouve dans les problématiques de globalisation et de gestion des affaires à l’international. Le management en conditions d’interculturalité se trouve confronté à ces gaps d’interprétations des mots, des(…)
Du développement durable à l’enveloppement durable ! Face à la pénurie des ressources de toutes natures (énergétiques, culturelles, économiques, politiques…), ce n’est pas de développement durable dont nous avons besoin, c’est d’enveloppement durable ! Cet enveloppement durable ne se limite pas à la nature mais il passera par tout ce qui nous est intérieur, proche(…)
Intention MPM M-P-M est une Passerelle entre le Monde d’avant et le Monde d’après pour aider les managers à gérer cette ambitieuse transition. MPM constitue une plate forme d’observations sur les modèles émergeant et les aspirations des sociétés contemporaines. MPM est une plateforme ressources pour partager, confronter idées et pratiques au sein de nos entreprises(…)
Je suis fan de Fan de…Tendance et Effervescence Tendance et Effervescence : Voilà les 2 mots de cette jeunesse post moderne qui réinvente sous nos yeux un nouveau monde…Un monde connecté comme pour répondre à des élites déphasées…Dans ce monde connecté, un des mots clés est Tendance : La jeunesse, beaucoup plus engagée qu’obéissante, invente(…)
MPM fait écho à cet article de Michel Serres sur “La crise de l’autorité” “C’est la crise de l’autorité, plus de respect pour les anciens, plus de reconnaissance vis à vis de sa hiérarchie…” A LIRE, Le Point – Publié le 21/09/2012 “La crise de l’autorité” par Michel Serres MICHEL SERRES: la fin de l’autorité? Mais de quelle(…)