Management de notre société : quelle vision pour le XXIème ?

Management de notre société : quelle vision pour le XXIème ? Que l’on manage une entreprise ou une société, un management performant est un management congruent avec l’air du temps et cette congruence se décline toujours au travers des 3C du management : C comme Consistance d’abord : La Consistance est le fondement ultime du(…)

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Management de la complexité : de quoi parle-t-on exactement ?

Management de la complexité : de quoi parle-t-on exactement ?  Aujourd’hui en entreprise la complication est la réponse à la complexité Un manager prend aujourd’hui en une journée autant de décisions qu’un manager en prenait en un mois cent ans auparavant avec (en gros) le même cerveau ! A l’évidence, le monde du travail devient de plus en(…)

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Mais qu’est ce qui nous arrive ?

Mais qu’est ce qui nous arrive ? Qu’est-ce qui nous arrive ? C’est LA question que l’on se pose entre amis, autour d’un verre, dans le hasard d’une conversation ! C’est aussi LA problématique majeure de l’avenir du monde et de la jeunesse. Si vous aussi vous pensez que l’Avenir n’est pas ce qui va arriver mais ce(…)

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La grande traversée du Management

MPM vous offre une traversée du management en 7 étapes : 7 étapes à vivre, à construire et à transmettre sans modération dans vos présentations, vos organisations, vos réunions, vos tribulations, …etc.

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Le management : la vérité si je mens !

Le management : la vérité si je mens !  Pour commencer, parlons vrai ! Chaque être peut devenir quelque chose, mais aucun ne peut tout devenir. Chacun développe ou pas ses propres compétences et ses propres talents. Nier ce développement en management, c’est faire le lit de l’arrogance et de l’orgueil en se persuadant que l’on(…)

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Management d’un nouveau modèle économique

Management d’un nouveau modèle économique : Mise en perspective ! Management d’un nouveau modèle économique : La croissance est morte, vive la croissance ! En économie comme ailleurs, un paradigme est un système de croyances et de postulats qui créent une vision du monde intégrée et unifiée. Cette vision est si convaincante et impérieuse qu’on finit par la confondre(…)

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Management, compétences et talents : mise en perspective

Management, compétences et talents : mise en perspective L’employabilité répond à une nouvelle équation : E = C x T ! Avec la profonde mutation économique que nous vivons, notre Employabilité se définit désormais comme le produit de nos Compétences et de nos Talents : E= C x T en quelque sorte ! Précisons que cet effet synergique est vrai(…)

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